Kdo nás vede

Zajímá tě, jací jsou lidé, kteří nás vedou? Co je baví v IReSoftu a jak tráví volný čas? Každý z našeho vedení o sobě napsal to, co považuje za důležité a zajímavé. Koukni na to! Mimo jiné tady najdeš i fotky, videa, rozhovory, články...

Andrea Gembalová

Štěstěna

Gemblova

Čemu věřím?

  • Fungujícím vztahům, které jsou založeny na důvěře, respektu a schopnosti komunikovat
  • Zlepšení spolupráce v týmech nezřídka zlepšuje i vztahy v rodinách
  • Radost je virus, který stojí za to šířit :)

Co jsem zač?
Devět let jsem žila v zahraničí. Sedm let ve Velké Británii přímo v Londýně a dva roky na Bermudách. Prošla jsem si různými pozicemi v různých odvětvích, což už dnes nepovažuji za důležité. Za důležitou považuji každou zkušenost, která mě zformovala až do mé nynější role, abych dobře chápala ostatní. Ať v životě děláte, co děláte, stejně to vždy skončí u toho, že nejdůležitější je s kým. Takže se mojí alfou omegou staly dobře fungující vztahy na pracovišti. Největší škola života (jak tomu ráda říkám) byla práce v Hard Rock Casinu. Jejich motto bylo: „ Love all, serve all“. Bylo to prostředí, kde se česká holka odkojená autoritativním školstvím naučila, že její hlas je vyslyšen. Na jejím názoru záleží. Může přiznat, že něco nejde podle plánu a může požádat o pomoc. Naučila se být odolnější, pozitivnější, vděčnější a vážit si úplně každého, kdo v týmu byl. Prostředí, kde vzájemná úcta, respekt a spoleh jeden na druhého byl na denním pořádku….a hlavně, že sranda musí být, i kdyby na chleba nebylo  V té době jsem ještě netušila, že to jsou hodnoty, které mě jednou zavedou až sem do IReSoftu….. Lidé se mě často ptali, proč jsem se vrátila. Měla jsem totiž pocit, že když jsem se tu narodila, že té naší České zemi můžu něco oplatit, že díky těm zkušenostem z venku můžu něco změnit. Změnit k lepšímu. Pokud svým postojem „nakazím“ lidi kolem sebe, tak i když se to někomu může jevit jen jako kapka v moři, pro mě to znamená celý svět…..

Láká mě představa, že jednou bude standardem úplně každé firmy, mít kulturu, kde se zaměstnanci nebojí říct svůj názor. Místo, kde se nepoužívá nátlak a zastrašování pro plnění cílů. Kde nadřízení dokáží přiznat, že se někde stala chyba. Kde si všichni uvědomují, že jsme v první řadě lidi, mezi kterými by měl být přirozený respekt, ohleduplnost a vzájemná úcta. Kde smysl pro zodpovědnost a vědomí, že bez vzájemné spolupráce se nikam nedostaneme, má už v sobě každý…..

Gemblova


Také občas tápete, když máte mluvit o sobě a svých přednostech? Jelikož je toto moje slabá stránka, kde mám tendence Ferrari popisovat jako Trabanta, o pomoc jsem poprosila kolegy:

„Občas býváme dost pohlceni tím, co děláme a neumíme se zastavit a zamyslet se nad společnými zájmy nebo zálibami, natož abychom se jim společně věnovali. V tomto nám hodně pomáháš. Dokážeš zjistit, co koho baví a pak dát tyto skupinky se společnými zájmy dohromady a připravit pro ně nevšední zážitek. Vytrhneš nás z každodenní rutiny a připravíš pro nás akci, na kterou dlouho vzpomínáme. Dokážeš do našeho racionálního světa přinést něco nového a umožníš nám trochu se odvázat a začít si užívat života. Myslím, že tvou nejsilnější stránkou je navazování vztahů a dokážeš nadchnout a strhnout ostatní pro cokoliv bláznivého, na co rádi vzpomínají a samotné by je to nikdy nenapadlo.“

„Jsi člověk, který přispívá velkou měrou k tomu, abychom si uvědomili, že naše životy nejsou jen o práci, číslech, ale hlavně o citech a radosti. Vždy jsme se v IRe snažili se nějak družit, chodit na různé akce, apod. Ale čím víc nás bylo, tím se to hůř domlouvalo, až to skoro vyšumělo. Díky tobě máme možnost se k sobě ještě více dostávat a vím, že se ti podařilo vytvořit další nová kamarádství. Tvoje plus je, že nic neskrýváš, co na duši, to na jazyku a je vidět, že ti jde fakt o něco velkýho, neděláš to jen kvůli tomu, že to máš v popise práce.“

„Nebudu psát ve větách, ale v bodech, čím na mě působíš a co u Tebe považuji za silné stránky :) Přátelskost. Upřímnost. Pozitivnost. Otevíráš mi oči v komunikaci s lidmi. Spojuješ lidi. Spousta věcí (týmová práce, nálada) se mooooc posunula dopředu v IRe od doby, kdy jsi tady. Palec nahoru“

„Jsi velmi příjemná, kamarádská, získala jsi během krátké doby mou velkou důvěru. Jsi neuvěřitelně empatická, dokážeš vyslechnout a zejména ve spoustě směrů povzbudit. Věci, které Ti svěřím si pamatuješ a nikdy je proti nikomu nepoužiješ, spíš využiješ pro dobrou věc. Co se týká Tvé pozice, tak jsi neuvěřitelně akční, máš týmového ducha a hlavně jde z Tebe cítit, že Tě to baví.“

„Tvůj největší přínos vidím asi opravdu v „uvolnění“ atmosféry. Tím, že nejsi zabředlá do žádných produktových procesů, máš opravdu neskutečný nadhled. Do IReSoftu přinášíš emoce, které z tebe jen tryskají a myslím si, že to všechny hodně nabíjí.“

Gemblova

Zaujalo tě, jak u nás fungujeme?

Chceš se na něco zeptat, přijít se podívat nebo se rovnou přidat?

Chci se stavit
na sušenku

Napiš nám, kdy se ti to hodí. Rádi ti ukážeme naši „kuchyň“!


 
 
chcizazit@iresoft.cz

Chci být součástí vaší cesty

Renata Balíková
HR manažer
 



balikova@iresoft.cz

Chci vědět víc

Podívej se na náš profil na tržišti firemních kultur.


COCUMA.CZ



Pridej

Napiš si o tištěný IReBook 2018!

Napiš si o IReBook 2018. Dozvíš se, jaké máme hodnoty, jaká je u nás firemní kultura a na fotkách zjistíš, co všechno jsme loni zažili. Jo a samozřejmě nechybí nové příběhy skutečných iresofťáků. Bez cenzury :)

 Nevyplnili jste povinné pole.

Dej nám svůj mejl a číslo. Domluvíme se, kam ho chceš poslat.


Poučení: Zadaný e-mail, nebo číslo zpracujeme pouze za účelem naší komunikace s Tebou v souvislosti se zasláním IReBooku.
Tvoji emailovou adresu, případně číslo a adresu dodání nebudeme následně využívat pro žádné jiné účely a ani je nikomu dalšímu nepředáme s výjimkou případného zpracovatele, který pro nás rozesílání IReBooku zajišťuje.
Pro více informací o zásadách zpracování osobních údajů klikni zde.