Samoorganizovanost neznamená firmu bez vedoucích, ale firmu, kde o věcech rozhodují ti, kdo jim nejvíc rozumějí. Jak vypadá rozhodování v praxi: kruhy, expertní skupiny a jedna jednoduchá zkouška, podle které poznáte samoorganizovaný tým.

Když se lidé ptají na kariérní růst v IRESOFTu, rádi říkáme, že se u nás roste do šířky a ne do výšky Nemáme zpracované grafiky kariérních postupů, kariérní cesty nebo rozvojové plány a dotazníky. Řekneme to na rovinu - nemáme propracovaný systém, který udává nebo zaručuje rozvoj a postup. Ke vzdělávání přistupujeme individuálně a razíme filozofii, že za své vzdělávání je každý iresofťák zodpovědný sám a firma vytváří vhodné prostředí, nabízí příležitosti a nástroje.