Tester/ka pro produkt v sociálních službách

CO NA TEBE ČEKÁ:

65 % manuální testování

• využíváme převážně manuální testy, UNIT testy, začínáme s automatizovanými GUI testy, na webu Selenium testy,
• testujeme nové user story, pokud máme prostor, bereme si další práci s chybového boardu,
• připravíme si testovací scénář, ve kterém navrhneme hraniční případy, snažíme si jej nadefinovat co nejvíc obecně, tak aby byl využitelný v budoucnu,
• v případě nesrovnalostí v řešení vracíme user story zpět do vývoje,
  součástí testu je i kontrola češtiny a gramatiky.

15 % psaní dokumentace

• pro interní týmy píšeme technickou dokumentaci, buď se tvoří nová nebo reviduje stávající,
• součástí user story je i report pro vývojáře s popisem chyb.
• 10 % související procesy
• údržba prostředí,
• vydání verzí,
• práce na autotestech.

10 % účast na schůzkách a ceremoniích

• každodenní ranní standupy (10 min.), dále schůzky 1 x 14 dnů retrospektiva, kde hodnotíme uplynulý sprint a plánujeme další,
• groomingy, kde s kolegy z vývoje diskutujeme nové user story.

NASTROJE, KTERÉ POUŽÍVÁME:

• standardní MS nástroje – SharePoint, OneNote, Word, Excel,
• Windows nástroje,
• ADO,
• snažíme se rozběhnout Selenium, pasivně Figma,
• interní systém.

CO V TOBĚ HLEDÁME:

• pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce,
• samostatnost – práci si budeš organizovat převážně sám/a,
• základní přehled o procesu vývoje softwaru,
• baví tě analyzovat problémy a hledat řešení,
• kreativita a myšlení „out of the box“ – někdy nejde jít podle nalinkované cesty, ale musíš si například vymyslet vlastní testovací scénář,
• asertivita a komunikace – čeká tě tu například pravidelné prezentování výsledků své práce na demu
• pokud navíc rád/a zlepšuješ procesy a přicházíš s inovativními věcmi, budeme nadšeni,
• jestli je chuť vzdělávat se v technologiích a současných trendech tvůj koníček, je to pro nás velké plus.

PROČ ZVÁŽIT NAŠI NABÍDKU:

zkušený tým - 3 product owneři, 1 scrum master, 2 UXáci, 8 zkušených vývojářů, 3 testerky. Tato pozice souvisí s navyšováním kapacity vývojového týmu,

mentoring a kvalitní onboarding – dostaneš k sobě zkušenou testerku, která bude dávat pravidelnou zpětnou vazbu na tvoje výsledky a provede tě celým adaptačním procesem,

stabilní produkt – CYGNUS2 je ERP systém, pomocí kterého se řídí chod zařízeních sociálních služeb. Tento produkt používá více než 1200 zákazníků v ČR a na Slovensku, v ČR pokrýváme 90 % trhu,

2 projekty – současný CYGNUS 2, kde probíhá pravidelné rozšiřování a údržba stávajících modulů. Zároveň rozbíháme nový projekt pro slovenský trh,

technologie – C2 je jeden tlustý klient rozdělený do několika modulů, data se posílají přes webové služby, k tomu běží přidružená webová aplikace. Testerky mají jednotlivé moduly rozdělené mezi sebe dle specializace, ale funguje zastupitelnost,

agilní vývoj – jedeme ve scrumu ve 14denních sprintech, pravidelné ceremonie, agilní mindset napříč celou firmou. Každý vývojář pracuje na celé user story – od návrhu databázového návrhu po tvorbu okna,

svoboda a volnost – pokud bude všechno fungovat, úplně v pohodě budete moci po zapracování pracovat 2–4 dny v týdnu vzdáleně jako ostatní,

iresoftí firemní kultura – naše firma funguje na principu svobodných firem, společných hodnot a agilním přístupu. Nejen po Brně jsme známí pro svoji výjimečnou firemní kulturu, vystupujeme na konferencích a často se k nám jiné firmy jezdí inspirovat.

NAVÍC SE MŮŽEŠ TĚŠIT NA:

• prostředí založené na kvalitních vztazích, důvěře a otevřenosti (mrkni na Atmoskop, jak IRESOFT hodnotí naši zaměstnanci),
• firma fungující na společných hodnotách a agilním mindsetu,
• vyladěný a dostatečně dlouhý onboarding k pochopení fungování firmy i produktu,
• home office, 5 týdnů dovolené, flexibilita,
• stravenkový paušál, ovoce, výborná káva a spousta dobrot v kuchyňce
• pravidelné i spontánní firemní a týmové akce,
• firemní vzdělávání,
• od dubna úplně nové a vyladěné kanceláře na ulici Purkyňova 99,
• ...a spoustu překvapení.

JAK PROBÍHÁ NAŠE VÝBĚRKO?

1. kolo (většinou stihneme do hodinky) probíhá přes Teams, kde se potkáš se šéfem vývoje i jednou z našich testerek. Zpětnou vazbu dostaneš obvykle do dvou dnů a pokud postoupíš, zadáme ti úkol na doma.
2. kolo (hodina) probíhá osobně nebo online. Předem pošleš úkol a na 2. kole dostáváš kvalitní feedback na jeho zpracování. Rozhodnutí dostaneš opět maximálně do dvou dnů.
Pokud postoupíš, dostaneš příležitost poznat sám sebe (formou online setkání s externí psycholožkou na 30 min), zbytek týmu i majitele firmy (Jirka se setkává s kandidáty v posledním kole výběrka na cca 30 min), tak abys měl/a všechny potřebné informace pro své rozhodnutí.

Pokud bys rád/a pracoval/a ve firmě, kde štěstí v práci je skutečností a věci děláme udržitelně, smysluplně s radostí, tak se nám ozvi!