Jak nás vidí naši lidé: Necenzurovaná hodnocení
Když se řekne hodnocení zaměstnavatele, někdo si možná představí nudné tabulky, jiný anonymní hejty. V IRESOFTu to bereme jinak. Zpětná vazba je pro nás nejcennější informace a jsme vděční za tu pozitivní i kritickou. Ne proto, že bychom si chtěli pohladit ego, ale protože chceme slyšet pravdu. A ta je často krásná, ale někdy i trochu nepohodlná. A právě to je dobře.
V IRESOFTu ani v Alvenu nenajdete žádné pravidelné hodnocení spokojenosti zaměstnanců. Zpětnou vazbu si získáváme na pravidelných setkávání v rámci celého roku. Iresofťáci mají možnost svůj názor kdykoliv vyjádřit na pravidelných 1:1 se svým vedoucím a nebo během výročního pohovoru s HR.
Naše firemní kultura je postavená na vzájemné důvěře, zodpovědnosti a otevřené komunikaci a transparentnosti. Věříme proto, že žádné průzkumy spokojenosti formou dotazníků ve firmě nepotřebujeme.
Transparentnost, která má smysl
I přesto je pro nás ale zpětná vazba našich zaměstnanců velmi důležitá a cenná. Naší firemní kultuře věříme a proto se nebojíme být transparentní. A to nejen kvůli nám, ale také kvůli kandidátům, kteří se k nám třeba teprve chystají na pohovor. Protože každý z nás chce vědět, do jaké firmy nastupuje, ještě před tím, že se rozhodne přijmout pracovní nabídku.
A s tím nám pomáhají nezávislé portály, kde mohou zaměstnanci anonymně hodnotit své zaměstnavatele:
- Zaměstnanci zde píšou, jak se jim ve firmě pracuje – popisují firemní kulturu, vedení, pracovní prostředí, benefity ale i nevýhody.
- Hodnocení jsou veřejně dostupná, takže uchazeči o práci si mohou udělat obrázek o firmě ještě před pohovorem.
- Firmy naopak dostávají zpětnou vazbu od lidí, kteří u nich pracují nebo pracovali.
Mezi nejznámější portály patří Atmoskop.cz a Jenfirmy.cz kde najdete hodnocení našich iresofťáků.
Co o nás říkají naši lidé?
Na Atmoskop.cz najdete hodnocení 96% v kategorii „Jaký je zaměstnavatel“. To je číslo, které nás samozřejmě těší, ale ještě víc nás těší konkrétní komentáře:
- Spolehlivost a férovost – 95% lidí oceňuje, že se na kolegy můžou spolehnout a že si navzájem s kolegy rozumí.
- Důvěra v nadřízené - 96% iresofťáků důvěřuje svým vedoucím.
- Work-life balance – 95% zaměstnanců říká, že se jim daří sladit práci a osobní život.
Zní to skoro idylicky, že? Tak se pojďme podívat i na nějakou kritiku: Například „Pracovní podmínky by se daly zlepšit – ať už jde o lepší vybavení, nebo organizaci práce.“
I tohle je pro nás cenná zpráva. Věci, které pro někoho mohou být detail, jsou pro jiného klíčové. A my chceme, aby se u nás lidem pracovalo co nejlépe. A proto si každého půl roku v rámci celofiremního setkání sbíráme zpětnou vazbu na pracovní prostředí a naše kanceláře, do kterých jsme se přestěhovali před dvěma lety. Díky tomu, zlepšujeme pracovní prostředí a snažíme se vyslyšet všechny požadavky - například na zlepšení akustiky v naší telefonické zóně nebo absenci místa pro krátký hovor. A proto společně s našimi architekty aktuálně přemýšlíme, jak těmto požadavkům vyhovět a i přesto zachovat náš IREDOMOV stylový a vzdušný.
Na portále JenFirmy.cz najdete další hodnocení a recenze - nicméně jich zde není ještě tolik. Najdete zde hodnocení 4,8 z 5. I zde si zaměstnanci nejvíce pochvalují pohodovou atmosféru, otevřenost a flexibilitu. Další pozitiva naši iresofťáci vidí v možnosti růstu a v obsahu a rozmanitosti práce.
Kritické hlasy pak dodávají: "Klasický kariérní postup do manažerských pozic tu moc nenajdete."
A to je pravda. V IRESOFTu velký kariérní růst opravdu nečekejte. Naši lidé se zde rozvíjejí spíše do šířky než do výšky. Jsme firma s plochou organizační strukturou. Ale to rozhodně neznamená, že se zde lidé nemohou vzdělávat a rozvíjet. Je zde možnost se posouvat v rámci osobního rozvoje a specializovat ve své odbornosti a v neposlední řadě se podílet na zajímavých projektech napříč firmou.
Proč to celé sdílíme?
Protože věříme, že transparentnost není fráze. Pokud se někdo zeptá, jak se u nás lidem pracuje, nechceme odpovídat neurčitě. A to díky těmto portálům nehrozí, protože si zde každý může přečíst recenze přímo od našich lidí a bez cenzury.
A když se objeví kritika? Není nám to jedno a jsme za ni rádi. Znamená to, že je zde prostor pro zlepšení. A rozhodně to nebereme na lehkou váhu!
IRESOFT: Naše firemní kultura v kostce
Pojďme si to shrnout! Pokud se tedy rozhodnete pracovat v IRESOFTu, dle autentických svědectví v IRE najdete tu:
- FÉROVOST
- DŮVĚRU
- PŘÁTELSKOU ATMOSFÉRU
- FLEXIBILITU
- WORK-LIFE BALANCE
- SMYSLUPLNOU PRÁCI
A ano, taky to, že občas něco zaskřípe. Ale to je život. Nesnažíme se být "dokonalou" firmou z katalogu. Snažíme se být opravdovou a transparentní firmou, která se učí, roste a přiznává i chyby. A to hlavně díky iresofťákům, kteří zde pracují. Říkáme tomu #IRElifestyle.
Tak si nás "ověřte" a přidejte se k nám!
